专业岗位：

毕业生可在企事业单位人力资源部门、人力资源服务机构、招聘网站、教育培训机构等从事招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等工作。

培养目标：

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德和人文素养，掌握人力资源管理事务的基本理论、基本知识和基本技能，具备较强的实践能力和创新精神，能在人力资源管理事务领域从事技术技能工作的高素质劳动者和技术技能人才。

主要课程：

人力资源管理事务专业的主要课程包括人力资源管理概论、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源信息系统应用、劳动法等。

技能证书：

学生在完成专业学习后，可以考取人力资源管理师证书、招聘专员证书、培训师证书等相关职业资格证书。

对口高职专业：

人力资源管理事务专业的对口高职专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商企业管理等。

对口本科专业：

该专业的对口本科专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等。